PERSEGUIÇÃO NO TRABALHO, O QUE FAZER ?

 Quando uma pessoa se sente perseguida no trabalho, existem algumas medidas que podem ser tomadas:

1. Documente e registre todas as incidências de perseguição ou assédio: É importante manter um registro detalhado de todas as situações em que se sentiu perseguido, incluindo datas, horas, detalhes dos incidentes e testemunhas, se houver.

2. Converse com alguém de confiança: Procure um colega de trabalho, supervisor ou recursos humanos que possa ajudar a lidar com a situação. Compartilhe os detalhes e peça orientação sobre como lidar com a perseguição.

3. Conheça as políticas e regulamentos internos da empresa: Familiarize-se com as políticas da empresa relacionadas à perseguição e aos procedimentos de denúncia. Isso ajudará a entender os seus direitos e as medidas que a empresa pode tomar.

4. Procure apoio externo: Se a perseguição persistir ou se sentir inseguro(a), considere buscar orientação legal de um advogado especializado em direito do trabalho para entender os seus direitos e os próximos passos a serem tomados.

5. Mantenha a calma e o profissionalismo: É importante tentar não se deixar levar pelas emoções e manter a compostura no trabalho. Seja profissional e busque resolver a situação de forma adequada.

6. Denuncie à alta gerência: Se o problema não for resolvido pelos canais internos da empresa, é importante entrar em contato com a alta gerência ou a pessoa responsável pela resolução de conflitos.

7. Busque outras oportunidades: Se a situação de perseguição não melhorar e afetar significativamente a sua saúde mental e o seu bem-estar, pode ser apropriado buscar outras oportunidades de emprego onde você se sinta valorizado e respeitado.